SMETA Sedex คืออะไร?
SMETA Sedex คืออะไร ?
SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)
คือระบบตรวจสอบด้านจริยธรรมทางการค้าของซัพพลายเออร์ที่มีการซื้อขายกับกลุ่ม Sedex โดยการตรวจสอบนี้ช่วยให้เข้าใจมาตรฐานด้านแรงงาน สุขภาพและความปลอดภัย ประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึงจริยธรรมในการดำเนินงานขององค์กรหรือไซต์งานของซัพพลายเออร์
- การตรวจสอบดำเนินการโดยบริษัทผู้ตรวจสอบที่ได้รับการอนุมัติจาก Sedex
- หลังการตรวจสอบ คุณหรือซัพพลายเออร์จะได้รับแผนปฏิบัติการแก้ไขเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพในด้านต่าง ๆ
- การตรวจสอบ SMETA ถูกออกแบบมาเพื่อปกป้องแรงงานจากสภาวะที่ไม่ปลอดภัย การทำงานหนักเกินไป การเลือกปฏิบัติ ค่าจ้างต่ำ และการบังคับใช้แรงงาน
-----------------------------------------------------------------
ประโยชน์และคุณค่าที่องค์กรได้รับจากการดำเนินการตาม SMETA- ลดความซ้ำซ้อนในการตรวจสอบ โดยใช้รูปแบบที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวาง
- สร้างแรงจูงใจให้พนักงานและพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน
- ส่งเสริมจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ
- ตอบโจทย์คำถามด้านการปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรมจากองค์กรภายนอกและลูกค้า
- เพิ่มโอกาสเข้าถึงตลาดโลก สร้างความเชื่อมั่นให้กับแบรนด์นานาชาติ และเสริมโอกาสในการเป็นซัพพลายเออร์ที่น่าเชื่อถือ
- ลดการตรวจสอบซ้ำซ้อน โดยใช้ใบรับรองเดียวกันสำหรับลูกค้าหลายรายผ่านแพลตฟอร์ม Sedex ซึ่งช่วยประหยัดเวลาและต้นทุน
- ยกระดับระบบการจัดการ พัฒนาประสิทธิภาพการดำเนินงาน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้น
- ลดความเสี่ยงทางกฎหมายและชื่อเสียง ป้องกันการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ และรักษาภาพลักษณ์องค์กร
- สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน วางรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับการดำเนินธุรกิจระยะยาว
-----------------------------------------------------------------
Sedex (Supplier Ethical Data Exchange)Sedex เป็นแพลตฟอร์มชั้นนำระดับโลกด้านการค้าอย่างมีจริยธรรม เพื่อแบ่งปันข้อมูลการจัดซื้อโดยยึดหลักความรับผิดชอบทางสังคม
- ยอมรับการตรวจสอบจริยธรรมทั้งบุคคลที่หนึ่ง บุคคลที่สอง และบุคคลที่สาม
- เป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร สำหรับบริษัทที่ต้องการแก้ไขปัญหาห่วงโซ่อุปทานอย่างมีจริยธรรม
- มีฐานข้อมูลออนไลน์ที่ช่วยให้ซัพพลายเออร์ทั่วโลกสามารถแบ่งปันข้อมูลด้านจริยธรรมและความรับผิดชอบกับลูกค้า
- มีเครื่องมือช่วยวิเคราะห์ข้อมูลและประเมินความเสี่ยง
ประเภทการตรวจสอบ
- บุคคลที่หนึ่ง (First Party Audit): การตรวจสอบภายในองค์กร โดยทีมตรวจสอบขององค์กรเอง เพื่อหาจุดที่ต้องปรับปรุงก่อนการตรวจสอบภายนอก
- บุคคลที่สอง (Second Party Audit): การตรวจสอบซัพพลายเออร์โดยองค์กรจัดซื้อ เพื่อระบุปัญหาและร่วมกันแก้ไข
- บุคคลที่สาม (Third Party Audit): การตรวจสอบโดยหน่วยรับรองอิสระ ซึ่งเป็นรูปแบบที่ใช้บ่อยที่สุดและได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นกลางที่สุด
-----------------------------------------------------------------
กฎหมายและมาตรฐานที่ SMETA อ้างอิง (ในประเทศไทย)
1. กฎหมายแรงงาน (Labor Standards)
- พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไข
- พ.ร.บ.แรงงานสัมพันธ์
- พ.ร.บ.แรงงานต่างด้าว
- อนุสัญญา ILO
ประเด็นตรวจ: ชั่วโมงทำงาน, ค่าจ้างขั้นต่ำ, ค่าล่วงเวลา, วันหยุด, วันลา, ห้ามใช้แรงงานเด็ก, ห้ามบังคับใช้แรงงาน, การจ้างแรงงานต่างด้าวถูกต้องตามกฎหมาย
2. อาชีวอนามัยและความปลอดภัย (Health & Safety)
- พ.ร.บ.ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. 2554
- กฎกระทรวงความปลอดภัยต่าง ๆ
ประเด็นตรวจ: ความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน, การฝึกอบรม, PPE, แผนฉุกเฉิน, การป้องกันอัคคีภัย, การสอบสวนอุบัติเหตุ
3. จริยธรรมทางธุรกิจ (Business Ethics)
- กฎหมายต่อต้านคอร์รัปชัน
- กฎหมายฟอกเงิน
- กฎหมายแข่งขันทางการค้า
4. สิ่งแวดล้อม (Environment – ใน SMETA 4-Pillar)
- พ.ร.บ.ส่งเสริมและรักษาคุณภาพสิ่งแวดล้อม
- กฎหมายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม
- กฎหมายของ อบต./เทศบาล
ประเด็นตรวจ: การจัดการของเสีย, น้ำเสีย, อากาศ, ใบอนุญาตโรงงาน, สารเคมีอันตราย
-----------------------------------------------------------------
SMETA 2-Pillar vs 4-Pillar
- 2-Pillar: ตรวจแรงงาน + สุขภาพและความปลอดภัย
- 4-Pillar: ตรวจแรงงาน + สุขภาพและความปลอดภัย + สิ่งแวดล้อม + จริยธรรมทางธุรกิจ
ความน่าเชื่อถือของการตรวจ SMETA
- ใช้มาตรฐานสากล (ILO, กฎหมายแรงงาน, หลักสิทธิมนุษยชน)
- ตรวจโดยผู้ตรวจที่ได้รับการรับรอง
- ผลการตรวจสามารถแชร์ให้ลูกค้าทั่วโลกผ่าน Sedex
- ลดการตรวจซ้ำซ้อนจากหลายลูกค้า
- หากองค์กรผ่านการตรวจอย่างโปร่งใส จะได้รับความเชื่อถือในระดับสากล
ผลกระทบต่อองค์กร
เชิงบวก:
- เพิ่มความเชื่อมั่นจากลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน
- เปิดโอกาสทางธุรกิจ โดยเฉพาะตลาดต่างประเทศ
- ลดความเสี่ยงด้านกฎหมายและแรงงาน
- เสริมภาพลักษณ์องค์กรว่า “รับผิดชอบต่อสังคม”
- พัฒนาระบบภายในให้มีมาตรฐานและปลอดภัย
- สูญเสียความเชื่อถือ
- อาจถูกยกเลิกสัญญา
- เสี่ยงต่อข่าวเชิงลบและการร้องเรียน
- กระทบชื่อเสียงองค์กรในระยะยาว
-----------------------------------------------------------------
SMETA กับจริยธรรมในการทำธุรกิจ
SMETA ไม่ใช่เพียงการตรวจเพื่อ “ผ่าน” แต่สะท้อนว่าองค์กรเคารพศักดิ์ศรีและสิทธิมนุษยชน ไม่เอาเปรียบแรงงาน ดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส ซื่อสัตย์ และคำนึงถึงสังคมและสิ่งแวดล้อม
สรุป:
SMETA คือเครื่องมือวัดความมีจริยธรรมขององค์กร ความน่าเชื่อถือของการตรวจช่วยยกระดับองค์กรในสายตาสากล ส่งผลโดยตรงต่อโอกาสทางธุรกิจและภาพลักษณ์ และเป็นรากฐานของ “ธุรกิจที่ยั่งยืน ไม่ใช่แค่ธุรกิจที่มุ่งกำไร
-----------------------------------------------------------------
ผู้เขียน Siri
